Fiche 52- Créer un équilibre entre notre implication et l’effort fourni par nos étudiants et étudiantes

Vous aimez innover et mettre en œuvre des approches pédagogiques variées, mais votre enthousiasme est parfois mis à rude épreuve lorsque votre classe ne se révèle pas aussi dynamique que vous l’espériez. Voici quelques pistes de réflexion et de solution pour vous inspirer.

Fiche 50 – Enseigner sans s’épuiser

Vous êtes du genre à vous investir à fond dans votre enseignement. Il vous arrive parfois d’avoir l’impression d’être plus passionné que vos étudiants et étudiantes. Vous n’êtes pas seul. Voici quelques pistes de solutions pour maintenir votre enthousiasme tout au long de la session, en organisant vos activités de manière à rendre cela plus facile pour vous, tout en stimulant l’autonomie et l’engagement de vos étudiants et étudiantes.

Fiche 49 -Enseigner à une clientèle diversifiée

La diversité des apprenants est une richesse, car elle nous permet d’avoir plusieurs points de vue en lien avec notre domaine professionnel. Comment se rejoindre dans les éléments essentiels sans perdre de vue ce qui doit rester de la différence pour évoluer comme société ? Les pistes de solutions que nous présentons ici visent donc à rendre notre enseignement plus ouvert à la diversité, sans perdre de vue les éléments fondamentaux à transmettre.

Fiche 47 – Littératie des consignes nécessaires à l’exécution d’une tâche chez notre clientèle

La littératie des consignes est un enjeu crucial dans la réussite des travaux de session. L’étudiant ou l’étudiante qui présente des difficultés de littératie est souvent pénalisé malgré les efforts qu’il fournira dans le cours. Voici quelques pistes de solutions proposées par nos collègues pour remédier à ce problème.

Fiche-43 Sécurisation culturelle ou sécurité culturelle?

En ce qui concerne la sécurité culturelle, je trouve toujours intéressant de connaître ce que mes collègues font pour décoloniser leur enseignement. Selon moi, la sécurité culturelle nous n’en parlons jamais assez! Voici une fiche avec quelques pistes de solutions.

Fiche 42- Comment favoriser une participation équitable dans le un travail d’équipe?

L’équité dans un travail d’équipe est une question récurrente. Comment faire pour assurer une équité quand certains étudiants et étudiantes ne fournissent pas leur part de travail au sein de l’équipe ? Comment prévenir ce type de situation pour les aider à s’engager équitablement ?

Voici les pistes de solutions trouvées par vos collègues: